jakość Chlorek orto-chloro-benzylu & Chlorek para-chloro-benzylu producent

Po południu 20 lutego 2021 r.w China Salt Changzhou odbyła się konferencja pracowników naukowych i technologicznych firmy Xindong.China Salt Changzhou Sekretarz i dyrektor generalny partii Dong Liang, zastępca sekretarza partii i sekretarz komisji dyscyplinarnej Wan Xiuchun, zastępca dyrektora generalnego Tao Wenping, Gu Liujie, Xu Jiahong, przewodniczący związku i zastępca dyrektora generalnego Liu Borong, dyrektor generalny firmy Xindong Tan Shikai oraz Eksperci Hong Sifang i cały personel centrum technicznego uczestniczyli w spotkaniu.Obradom przewodniczył zastępca dyrektora generalnego Tao Wenping. Po uważnym wysłuchaniu wystąpień Centrum Technologicznego, ekspertów Placu Czerwonego oraz odpowiednich liderów firmy,Dong Liang, sekretarz komitetu partyjnego firmy i dyrektor generalny, zwrócił uwagę, że zorganizowanie konferencji pracowników naukowo-technicznych w pełni odzwierciedla uwagę firmy i uwagę firmy na pracę naukowo-techniczną oraz personel naukowo-techniczny.Większość towarzyszy w centrum technologicznym to młodzi ludzie, którzy potrzebują procesu, aby dorosnąć.Muszą uczyć się więcej od starych towarzyszy, muszą mieć ideały i obowiązki.Potwierdził również przeszłą i przyszłą pracę Centrum Technologicznego i pokładał w niej duże nadzieje.Dong Liang zwrócił uwagę, że praca naukowa i technologiczna China Salt Changzhou powinna dostosowywać się do rozwoju czasu, dążyć do niezależnych innowacji i niezależnych badań i rozwoju oraz stale zwiększać podstawową konkurencyjność firmy;poprzez trawienie i wchłanianie importowanej technologii ulepszać środki techniczne, aby osiągnąć poprawę jakości i zmniejszenie zużycia.Cel: Aktywna integracja produkcji, uczenia się i badań z uniwersytetami i jednostkami naukowo-badawczymi w celu wprowadzania naukowych i technologicznych innowacji.Dong Liang złożył trzy poważne nadzieje w centrum technologicznym: jedną z nich jest wzmocnienie świadomości usług i zapewnienie wsparcia technicznego dla technologii produkcji i usług rynkowych;po drugie, być przedstawicielem zaawansowanej produktywności, stosować wiedzę w rzeczywistej pracy i poprawiać wydajność produkcji;po trzecie, Aby osiągnąć wzajemne osiągnięcia, przedsiębiorstwo zapewnia platformę dla personelu technicznego do prezentowania swoich talentów, a personel techniczny wnosi swoją mądrość i talenty do rozwoju przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia wspólnego rozwoju i wspólnych osiągnięć.Dong Liang podkreślił, że rok 2021 to „pierwszy rok” normalizacji i wysokiej jakości rozwoju soli chińskiej.Podstawową siłą napędową powinny być reformy, innowacje i rozwój.Projekt kwasu polimlekowego, projekt produktu drobnoziarnistego chloru i projekt nadtlenku wodoru klasy elektronicznej oczekują pełnego udziału pracowników naukowych i technologicznych., Pracujcie razem, łączcie innowacje, wygrywajcie czas produkcji, osiągajcie wczesne zwroty i promujcie wczesną realizację wizji China Salt: „Doskonałe przedsiębiorstwo chemiczne + szczęśliwa normalizacja”.